本サービス利⽤規約
株式会社ティータイム（以下「当社」といいます。）が提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）のご利⽤申込みにあたっては、以下の利⽤規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。なお、本サービスの利⽤は、16歳以上の⽅のみを対象としています。
1.（定義）
本規約において使⽤される各⽤語の定義は、以下に定めるとおりとします。
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本サービス
本サービスとは、利⽤者から受領したお申込み内容と求⼈企業が希望する求⼈条件との照合、求⼈票および補⾜する求⼈情報の提供、電話や⾯談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動⽀援、応募⼿続きの代⾏、求⼈企業や転職エージェントからのスカウト、その他当社が運営するサービスの利⽤案内等のサービスの総称をいいます。
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利⽤者
本サービスのご利⽤をお申込みいただき、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した⽅をいいます。利⽤者は本サービスに登録または利⽤した時点で、転職⽀援サービス利⽤規約、および当社の定める「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表⽰は、本サービスの登録または利⽤をしないことをもってのみ認められるものとします。
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求⼈企業
当社との間で別途締結する⼈材紹介契約に基づき、当社に対して⾃らが求める⼈材の紹介を委託した企業および当社との間で⼈材の募集にかかる契約（求⼈広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。）を締結した企業の総称をいいます。
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転職エージェント
当社との間でスカウトの利⽤に関する契約を締結した事業者および転職エージェントに所属しているヘッドハンター個⼈を含み、利⽤者に対し、⾃社の斡旋サービスの対象となる求⼈企業の求⼈情報を記載したスカウトを送付でき、当該スカウトを受けた会員から、 当該求⼈企業への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求⼈企業への推薦を⾏う事業者のことを⾔います。
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スカウト
求⼈企業または転職エージェントが、利⽤者が本サービス上で登録した個⼈情報および職務経歴書等の登録情報（以下総称して「登録情報等」といいます。）を閲覧し、求⼈企業の求⼈条件に該当すると判断した場合に送られる、求⼈情報を記載したオファーを受けられるオプションサービスをいいます。
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当社の個別サービスの利⽤案内
当社が、利⽤者の登録情報等および本サービスの利⽤履歴（転職⽀援サイト上のページビュー、応募履歴、当社から求⼈企業への紹介履歴、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利⽤履歴」といいます。）等を鑑み、当社がその裁量的な判断により、当社が管理・運営する個別サービスの内容、機能および利⽤等に関し、利⽤者に対して当社が案内することをいいます。
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当社の転職⽀援サイト
転職⽀援に関して、当社の管理・運営するインターネットウェブサイトをいいます。
2.（申込み⽅法）
本サービス利⽤のお申込みは、当社の転職⽀援サイト、パンフレットまたは広告その他において当社が指定した⽅法で⾏っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利⽤規約に違反する⾏為があった⽅には、本サービスおよび当社の⼀切のサービスを提供できない場合があります。
3.（サービスの提供）
当社は、以下の中から利⽤者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
- 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
- 求⼈企業から受領する求⼈条件に適合度が⾼いと当社が判断する利⽤者に対する求⼈応募勧誘
- 応募⼿続きの代⾏
- 電話や⾯談による転職相談の実施
- 担当キャリアアドバイザーによる転職活動⽀援
- その他利⽤者の転職に有益と当社が判断する⼀切のサービス（当社の個別サービスの利⽤案内も含みます。）
4.（本サービスの変更・中断・終了）
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利⽤者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは⼀部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または⼀時中断することがあります。また、⼀定期間の通知の上で、本サービスの全部または⼀部を終了することがあります。
5.（本サービス提供の終了事由）
当社は、利⽤者において次に掲げる事項に該当する事由が⽣じた場合は、当該利⽤者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利⽤者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し⾏う場合
- その他、利⽤者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
6.（個⼈情報の取り扱い）
当社は、別途定める「プライバシーポリシー」および「当社が扱う個⼈情報の取り扱いについて」に従い、利⽤者の個⼈情報を適切に取得・利⽤・提供・管理します。
7.（個⼈情報の正確性）
利⽤者は、当社および求⼈企業または転職エージェントに対し、個⼈情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利⽤者が提供した個⼈情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求⼈企業または転職エージェント、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、⾃⼰の費⽤負担と責任で対処するものとし、当社に⼀切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
8.（書類の提出）
利⽤者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- ⽒名・住所等利⽤者であることを特定・確認するための本⼈確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求⼈企業または転職エージェントが提出を求める証明書類
9.（求⼈照合）
当社は、利⽤者から受領したお申込み内容と求⼈企業が希望する求⼈条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利⽤者から求⼈への応募依頼を受け付けた場合であっても、求⼈企業より⽰された選考基準等を参考にして当該求⼈への適合度合いを判断した結果、当社から当該求⼈への推薦を⾏わない場合や、求⼈企業に代わり求⼈条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
10.（労働条件）
当社は、求⼈企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利⽤者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利⽤者は、利⽤者の責任において、求⼈企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利⽤者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
11.（パスワード管理）
利⽤者は、当社が本サービスに関連してパスワードを発⾏した場合は、当該パスワードを⾃らの責任において使⽤・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使⽤させ、または譲渡してはならないものとします。
12.（禁⽌事項）
利⽤者は、以下の⾏為をしてはならないものとします。
- 偽または不正確な個⼈情報を当社または求⼈企業、転職エージェントに対し提供する⾏為
- 当社または求⼈企業、転職エージェントの業務・営業を妨害する⾏為、または社会的信⽤もしくは評価を毀損する⾏為
- 他の利⽤者、当社または求⼈企業、転職エージェントの従業員その他当社の事業に関わる⼀切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する⾏為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む⼀切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する⾏為
- 本サービスを通じて⼊⼿した情報を、転職活動以外の⽬的において利⽤し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開⽰する⾏為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求⼈企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採⽤選考を受けまたは⼊社する行為
- 正当な理由なく、⾯談もしくは選考試験・⾯接を事前の連絡なく⽋席し、または採⽤内定を受諾後に辞退する等の⾏為
- 法令または公序良俗に違反する⾏為
13.（求⼈企業への事実確認）
当社は、採⽤選考の過程において、求⼈企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利⽤者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求⼈企業に事実確認を⾏うことがあります。
14.（情報の加⼯）
当社は、利⽤者の個⼈情報および登録情報等のうち、利⽤者個⼈を特定できる情報以外の情報を加⼯し、当社が編集・発⾏する各種媒体その他において利⽤できるものとします。この場合、各種媒体その他で利⽤された当該情報に関する著作権その他⼀切の財産的権利は、当社に帰属します。
15.（情報の利⽤）
当社は、本サービスの利⽤終了の前後を問わず、本サービスを利⽤して利⽤者が登録した利⽤者の登録情報等、本サービスの利⽤履歴を、個⼈を特定または特定しないで解析し、本サービスおよび利⽤者が利⽤を希望しまたは利⽤する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、本サービスおよび個別サービスで利⽤することができるものとし、利⽤者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
16.（反社会的勢⼒の排除）
利⽤者は、反社会的勢⼒（暴⼒団、暴⼒団員、暴⼒団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴⼒団準構成員、暴⼒団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴⼒集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴⼒的⾏為、詐術・脅迫⾏為、業務妨害⾏為等違法⾏為を⾏わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け⼊れるものとします。
17.（免責）
利⽤者は、本サービスの利⽤によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求⼈企業と労働条件その他契約内容について紛争が⽣じた場合には⾃⼰の責任と負担で求⼈企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利⽤するものとします。また当社は、本サービスを利⽤したことにより利⽤者に損害が発⽣した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常⽣じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発⽣したときはこの限りではありません。
18.（不可抗⼒）
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防⽌できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利⽤者に発⽣した⼀切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
19.（損害賠償責任）
利⽤者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利⽤者はその損害を賠償するものとします。
20.（業務の委託）
当社は、運営業務の⼀部を外部に委託し、外部委託先に対して必要な範囲で個⼈情報を提供することがあります。
21.（本サービス利⽤の停⽌および拒否）
当社は、利⽤者が本規約に違反するおそれがある場合、本規約に違反した場合、または当社が適当でないと合理的に判断した場合、事前に通知することなく利⽤者の本サービスの利⽤を停⽌または拒否することができるものとします。
22.（本規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社の転職⽀援サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ⽉経過後に本サービスを継続して利⽤している利⽤者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
23.（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、⽇本の法令の定めに従い、利⽤者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
24.（管轄裁判所）
万が⼀、本規約の各事項に関連して紛争が⽣じた場合は、東京地⽅裁判所または東京簡易裁判所を第⼀審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上